砖集镇“三个抓手”着力打造优质扶贫干部队伍

　　为进一步做好新时代扶贫干部培养工作，砖集镇将干部培养工作纳入重点工作，综合运用“教育、锻炼、考核”三个抓手，着力打造“愿干事、能干事、干成事”的扶贫干部队伍，为助力脱贫攻坚持续输力。

　　以教育为抓手，固本培元。坚持将理论培训作为首要任务，利用党员活动日、业务培训会、远程教育等方式，组织全镇干部深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高干部的理论水平和政治素养。

　　以实践为抓手，强筋锻骨。将实践锻炼作为干部强本领的重要抓手，让干部在基层一线练就本领，通过与群众面对面交流，提升干部解决实际问题和为民服务能力，缩短干部适应期，全面熟悉业务，担起重任。

　　以考核为抓手，活血通络。全面掌握镇村干部年龄、学历、专业等基本信息，建立干部储备数据库，为后备干部队伍建设提供人才保障；建立“能进能出、优胜劣汰”的动态机制，能者上,庸者下,劣者汰，及时调整后备干部库，保持后备干部队伍的生机与活力。