大数据时代来临，云招聘成校招新趋势

——全职招聘集团“全职播”播助力企业赢得人才争夺战

随着疫情防控取得了阶段性的胜利，2021届的秋招也拉开了帷幕。经历了2020届的春季招聘，绝大多数的企业都逐渐接受并且认可了“云宣讲”的新形式。可是“云宣讲”不应仅仅是简单的将线下宣讲会原封不动的复制到线上，而是应该利用其可以打破时间、地域、场地规模等的优势，节省毕业生和校招企业的时间和成本投入，吸引目标学生、扩大招聘范围，实现雇主品牌和招聘信息广泛且精准的传递。为助力企业打赢这场人才争夺战，全职招聘集团重磅推出依托于人才大数据技术的云宣讲平台“全职播”将为企业量身打造完整空中宣讲会解决方案，在这个招聘季继续引领“零接触”空中宣讲、打破这个秋天的沉寂、实现雇主品牌与高校优秀人才间的精准触达。

全方位自由展示，塑造雇主品牌形象

企业可以自由设置背景主题、宣传介绍、网申入口等菜单，让差异化的雇主品牌信息得以全方位展示，在吸引目标学生群体的关注的同时，有效传达企业人才理念。直播结束支持回放，为企业雇主品牌宣传持续造势。

多种玩法，颠覆传统企宣

全职播通过全职招聘集团现有高校资源，对符合企业校招要求的学生进行精准邀约，发放“空宣围观券”，围绕企业核心吸引力进行宣讲内容设计，优化并创新宣讲会环节，全方位展示+在线趣味互动宣讲，实现双向沟通与深入影响。企业可以设置不同广告位，无缝对接企业官网、公众号等线上渠道，一触即达，秒投简历。同时，利用弹幕互动，红包礼物，在线问答等互动模式，调动气氛，调高学生参与度，让正常直播燥起来。

精准记录，有效复盘

从前期推广到后期复盘，全职播提供全流程数据化记录服务。无论是参与人数、地域分布、观看时长、来源渠道，还是投递转化、简历数据都有报告，为企业深度分析、过程回溯、事后优化等工作提供可靠依据，有效复盘，绘制人才画像。

全职播上线以来，已成功举办了近500场直播，累计有200余家企业入驻，近800万学生人次参与。目前，有意向的企业数量还在持续增加，招聘规模持续扩大。面对或许会常态存在的疫情，全职播不只是校招。全职播”空中一站式求职“的特色，招聘时效性的提升、招聘覆盖面的扩大、招聘针对性的提高、招聘成本的降低的优点，决定了它不会止步于校招，未来也会更广泛的应用于其他方面——社招、专场招聘、大咖分享、企业内训...全职播锁定最前沿的人才捕获方式，助力更多企业在疫情防控新阶段招聘模式成功转型，引领企业人才招聘的新时尚!

全职招聘集团

全职招聘集团成立于2010年，公司始终坚持技术改变招聘、技术改变人力资源服务的发展理念，围绕用户需求，不断开拓创新。在人才大数据方面的技术产品研发领跑同业，在AI技术应用方面，全职招聘集团的AI产品覆盖从人才数据获取、匹配、人才筛选、人才推荐到“面霸”MibotAI面试全过程，36分钟智能视频面试机器人JoBot和“全视见”视频面试系统，提升10倍招聘效率。

全职招聘集团是国内领先的招聘全流程服务商，其产品和服务包括中高端人才猎头服务、中低端批量人才招聘RPO服务、人才管理系统SaaS、校园招聘及活动、微信招聘、移动招聘、雇主品牌服务。为满足组织人力资源变革的需求和不同人群的职业发展目标，全职集团还推出了“猎客”猎头自由顾问众包服务平台、“小菜“大学生实习平台、“职客”等灵活用工平台，以及“九猎云”猎头业务管理系统和“聘客”招聘管理和招聘官网系统等赋能招聘行业生态的产品和服务。