58同城：基础工作做了半年了，职场“小透明”该如何自救？

 　　很多年轻职场人会感觉在公司中一直在做基础工作，像个职场小透明，不受领导重视。其实只要找对了工作的方法，就有可能成为领导看重的人才，在职场上走出自己的进击之路。

　　　　正确利用工作空闲时间

　　有时，职场人会有一种思维误区，认为工作空闲时期可以理所应当的休息，然而这样会给领导带来工作不积极的印象。职场人可以主动帮助领导或是其他同事分担工作量。如果公司有新同事，还不了解公司业务和环境，也可以主动和他们沟通，帮助他们更快进入状态。通过这些行为，能够让企业直观的了解到职场人的工作积极性。

　　　　跳出重复工作，用业绩证明自己

　　多干活不意味着吃亏。职场人需要跳出自己的重复性工作，拓宽能力范围，用实力证明自己。比如公司中出现新业务时，职场人可以提出主动承担。或是自己主动开拓新的业务，为公司带来更多渠道。一方面接触更多的工作可以让自己的工作能力大幅增强;另一方面公司也能通过你的业绩，了解你的实力，从而更看重你。

　　　　积极参与活动，适当展现自己

　　不少公司都会定期举办团建活动，对公司来说，这是增进员工与公司之间，员工之间感情的重要方法。而职场小透明千万不要过于低调，或者拒绝参加。工作状态和休闲的状态下，大家的交流沟通时有很大区别的，不想在领导同事面前透明，一定要把握这些机会加强沟通，提升互相之间的认知。

　　同样的，平时工作中会议中，尤其是大型的年会，要珍惜自己的发言机会，千万不要畏首畏尾，这对新人来说是摆脱小透明的一种重要方式，先让人认识你，再让自己的工作出彩，这样才能更好的拥有存在感。

　　其次，敢于提出建议。在公司的例会中，应该认真思考，也可以提出自己的想法，领导们都喜欢有思考能力的员工，即使有的建议不适宜采纳，但是大家都会记住你。有的人一到开会的时候，就坐得远远的，又默不吭声，这是不做职场小透明的禁忌。

　　　　每天回顾工作状态，查漏补缺

　　每个人在工作中，都有可能出现大大小小的问题，只有发现问题并降低问题出现的可能性，才能获得更好的发展。可以在每天完成工作后，一边回顾一边问自己“为什么这里会出现问题?”“自己还欠缺什么能力?”并根据自己的不足进一步补充技能。职场人可以通过阅读行业相关书籍、参考经典案例、参与培训课程等方式学习，进一步提高工作能力，以此求得更好的职场机会。作为国民招聘大平台，58同城推出“58直播专场”，名企直播，“职”等你来!帮助求职者快速找到心仪的职位，工作找得快，立马赚到钱。此外，58同城还推出求职vip金卡，会员可享受“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权，应聘速度快三倍，面试机会抢先拿!还能拥“面试无忧险”等保障保险，无面试，100%得现金!