合肥市公安局特警六大队党支部积极探索“四有”党建模式

　　特警六大队党支部积极探索实施

　　“四有”工作法

　　一、强化理论学习，做到言行“有方向”

　　支部始终坚持理论武装、重视从思想上建党,不断加强党组织理论学习能力建设，根据支部党员民警普遍年轻化的实际情况，注重利用好“学习强国”等在线学习平台，以年轻人喜闻乐见的形式交流学习心得、分享学习乐趣、提升学习效率。

　　同时，支部结合政治理论学习，组织党员民警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届四中全会精神，加强党对支部民警思想政治上的引领作用，切实提高民警思想政治素质，引导民警听党话、跟党走，自觉贯彻党的主张，从而不断增强党组织凝聚力和战斗力。

　　二、加强党性修养，确保队伍“有力量”

　　特警六大队党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为实现“全面过硬”目标的根本，突出抓好队伍建设，着力提高支部民警的党性修养和综合素质，培养党的新生力量。通过“党建带队建”的工作模式，把党建工作和队伍管理有机结合起来，以每月定期开展的“党员活动日”为载体，不断关注民警成长，注重民警综合素养“软实力”的提升，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，不断增强队伍凝聚力和民警获得感，带动大队民警共同参与支部决策，发挥党的群众工作优势和青年民警创新精神，助推支部党建与时俱进蓬勃发展。2018年以来，特警六大队荣获“先进党支部”、“优秀基层所队”、“集体嘉奖”等荣誉，一份份荣誉的背后，体现的是特警六大队全体民警团结一心、群策群力的集体荣誉感和神圣使命感，更体现的是党组织凝聚人心的战斗堡垒作用。

　　三、提升管理水平，力争先锋“有作用”

　　将“一名党员就是一面旗帜”融入支部日常教育管理工作，深入开展“三争”、“党员示范岗”、岗位“4+1”、“红旗警组”等创新争优工作，在巡控工作中，创新开展“党员带车”工作模式，充分调动广大党员民警在日常工作中发挥先锋模范作用，以“立足岗位讲奉献、勇于担当比作为、攻坚克难在一线”为管理目标，切实引导支部党员展现“旗帜”形象。

　　四、勇于开拓创新，实现工作“有思路”。

　　创新是推动发展的不竭动力，它会由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中逐步深化。特警六大队党支部在日常工作中，注重对以往工作经验进行总结分析，对先进典型开展学习交流，踏踏实实做实事、求实效，坚持问题导向，形成规律认识，努力去推动完善每一项看似细微的工作，不断提升支部工作成效。