朵丽丝破甲双系统核心：野蛮增长下微商如何破局

朵丽丝品牌初创于2014年，时值微商兴起，行业中大大小小品牌如雨后春笋般涌出，沉浮不断，但在4年发展中，朵丽丝经历过品牌的高速增长期，也度过艰难的瓶颈期，却始终在风雨中一路发展、一路成长，特别是进入2017年最后一个季度，越来越多的同行关注朵丽丝这个微商元老级品牌，关注不断！在12月21日20点，曼译集团旗下DORISHOME品牌在网络平台一直播，进行官方直播，朵丽丝破甲双系统首次揭秘，全新的模式，吸引7w＋人在线同时观看，全程直播一小时，累计观看量突破70w人次，直播结束，点击量依旧在疯狂增长，到底是什么样的模式系统能够吸引数十万人点击观看，创造这一直播奇迹？今天笔者将为你一一解析微商破局的秘密。

微商行业的入门相对其他行业来说，更适合低门槛创业，其发展又极为迅速，所以更加需要行业规范、科学的指导方针，去引导微商的健康发展。许多品牌初创时声势浩大，消失时又悄然无声，令许多从事相关品牌的微商人员饱受争议，逐渐开始对微商事业感到迷茫。

不知道与什么样的公司合作，选择什么样的品牌去尝试，也不清楚在什么样的团队发展，更不知道自己应该如何去做微商！而这些问题，普遍存在于当前微商从业者中。许多人的微商事业，其实只是缺少一个恰当的契机，一个更加合理规范的平台，以及一个正确的方向。

如今的微商行业，更应该通过互联网大数据、科学合理的行业规范支持，让微商从业者，能够明确自身的需求，简单快速的选择公司、品牌、团队、产品、进行切实可行的创业行为。而这一切，在朵丽丝破甲双系统模式下，完全可以轻松实现。从2014年到今天的行业引领者，不断学习，完善品牌模式，让自身不断蜕变，保持强大的竞争力，是朵丽丝开发出朵丽丝全新微商模式破甲双系统的核心！

各个击破——朵丽丝破甲双系统

朵丽丝全新模式，破甲双系统，顾名思义，破甲在于，它主要针对不同微商痛点，从精准角度出发，运用微商思维，帮助你打破目前微商瓶颈，完美开启全新发展道路。所谓双系统意味着微商的个人与团队两大战场，通过差异化思维，有针对性的提升个人，团队能力，从而解决个人，团队所面临的核心问题。

在朵丽丝破甲双系统下，个人战场分为“微商新人”与“微商老手”。两者碍于自身进入微商的时间长短，经历不同，所面临的问题也不尽相同。

新人起步难，思维观念是重点

微商新人刚入行，对于行业认知度很低，存在微商就是不断刷屏，钱就能赚进来这种错误的认知。这些行为认知，在朵丽丝破甲双系统下，通过对专业知识，营销技巧的总结和归纳，可以迅速帮微商新人快速入门，知道怎么做微商，怎么赚第一桶金。

老手突破难，思维变通是关键

而对于微商老手而言，他们尝过微商初兴的红利期，但因为市场的快速发展，没有及时更新自己的行业知识，逐渐不适应市场模式，从而感觉现在赚钱太难。朵丽丝破甲双系统，包括培训，引流，裂变，营销等九大系统在内，能够及时帮助老微商学会新微商思维，新的营销技巧，从而再次开启新一轮红利赚钱。

朵丽丝破甲双系统的另一个大战场，则是团队，主要分为“大团队”和“小团队”。大团队与小团队在市场发展中，因为自身发展的高度，在不同阶段碰到的团队问题是完全不一样的。

小团队扩充，人才培养是重点

许多小团队因为人数少，所以采用感情化管理维系团队秩序，缺少管理规则，但又想要快速壮大团队，又没做好人才储备、系统的管理等方面的工作，从而团队发展三五年，始终扩充太慢。这些小团队发展普遍遇到的问题在朵丽丝微商2.0模式下，完全可以解决。朵丽丝破甲双系统提供科学的孵化方法，帮助团队老大扩展格局，迅速在团队中发掘和培养人才，通过提升团队整体格局，达到团队齐心，开枝散叶的茁壮发展。

大团队管理，科学管理是关键

相较于纠结人数太小，壮大不了的小团队，大团队在发展中面对的问题则是团队管理混乱，内耗竞争严重的问题，经过团队扩充的爆发后，进入平稳阶段，代理容易安于现状，令团队少了一份激情。这些大团队普遍的通病，在朵丽丝破甲双系统下，能够快速解决。通过帮助团队制定合理的管理考核条例，规范化的竞争机制，保障团队激情活力，梳理专业的培训体系，增强新人团员存活率，团队整体凝聚力。

通过以上对问题的一一解析，我们可以看到，朵丽丝破甲双系统带来的卓越效果。专为微商个人、团队推出的高效系统化运营模式，通过差异化思维，有针对性的提升个人、团队能力，从而解决个人，团队所面临的核心问题。帮助个人、团队轻松打破微商瓶颈，在激烈的竞争中脱颖而出！在如今的微商行业中，选择一个具备强大实力，巨大发展潜力，能够让人燃起事业激情、激发潜在实力的平台，至关重要！让每一个拥有梦想的人，在微商的行业中，拥有自己的一片舞台！