临沧耿马：以组织振兴赋能乡村蝶变

近年来，云南省临沧市耿马傣族佤族自治县坚持党建引领，以组织振兴为抓手，着力补短板、强弱项，持续推进基层党组织建设、“领头雁”队伍、村集体经济、基层治理等工作，助推乡村全面振兴。

建强支部“堡垒”，把好乡村振兴“方向盘”。强化组织体系建设，深化党支部标准化规范化建设，持续推进农村基层党建“双整百千”四级联创工作，择优遴选命名“规范化建设示范党支部”79个，其中省级3个、市级11个、县级65个；扎实开展农村发展党员排查整治和抵边党员空白村（居）民小组“清零”行动；全覆盖建立党委（党组）书记党支部工作联系点82个，实施乡（镇）党委书记抓基层党建特色项目18个；按照“五基本”标准，常态化开展党组织分类晋级和8个行政村（社区）软弱涣散党组织整顿，进一步巩固提升规范化党支部建设成果，让每一个党支部都硬起来、强起来，不断增强组织力、凝聚力、号召力，为推动乡村振兴提供坚强组织保障。

育好农村“领头雁”，增强乡村振兴“向心力”。常态化开展基层党组织书记“擂台比武”，有效激发基层干部干事创业热情；深化“领头雁”培养工程，选优配强村（社区）“两委”成员特别是党组织书记，积极稳妥推进村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”；深入推进“争做一辈子的好支书”实践活动，组织广大党员认真学习沧源佤族自治县10位老支书先进事迹和宝贵精神1800余场次；推荐评选“好支书”12名，其中省级1名、市级1名、县级10名；持续向重点乡村选派第一书记和工作队员156人驻村帮扶；在持续推行“缩面提标”基础上推行“大岗位制”，全面完成第一轮67个行政村、458名村“两委”、“一村一方案”制定；组织172名村（社区）干部到县职教中心学习，村（社区）干部能力素质和学历水平明显提升；常态化开展基层党组织书记示范培训，全面提升业务水平和履职能力；持续抓好“农村优秀人才回引计划”，充分发挥乡（镇）青年人才党支部作用，着力打造乡村振兴骨干队伍。

壮大村级集体经济，激活乡村振兴“动力源”。围绕产业发展型、资源开发型、资产盘活型、资产租赁型、生产服务型、村村抱团型、村企合作型等10种模式，按照“一村一规划”发展村集体经济，采取抱团取暖，坝区带山区、强村带弱村的方式，整合各类资金，累计实施村集体经济项目74个，不断壮大村级集体经济；探索以“基层组织+企业+合作社+边民”模式，发展边民互市贸易提升边民收入，增加村集体经济收入。

优化基层治理，筑牢乡村振兴“支撑点”。以党建为引领，将基层党建网与社会治理网“两网融合”，实现“多网合一、一网统管”。目前全县共划分五级网格9036个，配备网格员9048名，将社会治理具体措施落实到基础网格（十户长）、到户、到人，构建共建共治共享格局；全县92个村（社区）全覆盖建立村规民约，严格落实“四议两公开”机制，农村基层治理水平显著提升；实施党群服务中心功能提档升级行动，按照“15分钟服务圈”要求，拓展优化提升各级各类阵地功能，提供党建、政务、民生等多样化服务；深入实施“微积分”管理机制，实现群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督；在全县92个村（社区）建立“理事服务队、法律明白人、红白理事会”，全面推行法治、德治、自治“三治”相结合的社会治理新模式，村民的“三治”能力显著提升。