宿松县加强流动党员教育管理做到“四确保”

春节期间,流动党员陆续返乡过节、探亲访友,宿松县充分利用这一有利时机,对流动党员实施精细化教育管理,实现流动党员教育不“缺失”、管理不“真空”。

深入摸排,确保流动不流失。以村为单位开展拉网式排查,详细登记流动党员的个人信息、流向地域、工作状况、联系方式等基本情况,补充完善5个流动党委、56个流动党支部、7390名流动党员信息台账,真正流动党员底数清、情况明。

强化教育,确保学习不掉线。充分利用微信、微博、手机APP等新兴媒体,广泛开展十九届五中全会精神学习宣传,营造浓厚的学习氛围。依托各乡镇党员远程教育平台、党员服务中心和党员活动室,举办各类培训班、座谈交流22场,发放辅导资料800余本,送学上门18次,得到流动党员一致好评。

真情解困,确保关爱不缺失。各基层党支部组织专门力量,通过走访慰问、打电话、发短信等方式,给所辖范围内的流动党员送去节日的问候。春节期间,全县走访慰问流动党员82名,拨打慰问电话2000余个,发送慰问短信3000余条,积极协调有关方面帮助流动党员解决证件办理、老人赡养、子女上学等问题59个,让流动党员切实感受到党组织的温暖。

发挥优势,确保致富不忘家。建立流动党员常态信息化沟通交流机制,定期向流动党员通报家乡建设情况,宣传家乡的创业优惠政策,鼓励他们回乡创业,为建设家乡贡献力量,促进发挥“双为”作用。据统计,在去年疫情防控中,合肥、深圳流动党员组建的安徽松梓教育基金会捐款100万元,全县流动党组织和流动党员向家乡捐款捐物累计达500多万元。