智联人才发展中心再获测评产品版权认证 专业助力组织发展

近日，智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心开发的测评产品——职业价值观测验、DISC测验和职业行为风险测验获得3大测评产品版权认证，至此人发测评体系获得权威版权类认证产品已经超过30个。智联人才发展中心在提供专业人才测评工具及服务的同时，不断提高自身研发实力，帮助企业建立高效选才漏斗，挖掘组织潜力，助力长远发展。

部分获得作品登记证书介绍

智联人才发展中心的测评体系，是智联人才发展中心“招测培”一体化体系中的重要环节。其有三大能力：测现状，通过专业量表深入评估能力、性格、动机及胜任力多维度内容；辩人群，针对个人和团队进行具体分析，结合历史情况与现状进行对比，重点挖掘需要关注的人群，辨识结果一目了然；提效果，测评结果均有匹配相关建议，发挥优势的同时精准锚定提升短版。

快速评估应聘者个人特征 帮助企业找对人

智联人才发展中心的测评产品，适配于人才选用育留的整体流程，通过有针对性的产品如，通用能力测验、MBTI、管理潜力测验、选聘报告等，帮助企业在招聘与选拔时更全面了解候选人的认知水平、个性特征、管理能力、职业诉求等多方面特征，判断候选人与岗位要求及企业文化的匹配情况。

以选聘报告为例，该产品为智联测评体系的明星产品，由职业行为风险和职业价值观两部分组成，是市面上目前唯一能够在企业招聘时快速筛查高风险人员，帮助企业吸引优秀人才的多维度测评产品。选聘报告可以帮助企业将人才招聘与吸引综合运用起来，大幅降低用工风险、快速判断候选人职业诉求，并在面试时有针对性的吸引。除此之外，报告内容简单易读、指导性强，可以为HR在筛选、面试、吸引、配岗、培养等各流程，提供针对性建议。

      充分了解企业内部组织现状 帮助企业培养人

除了找对人外，智联测评产品可以多维度帮助企业做好培训需求诊断，通过职业准备度和管理潜力测验，了解团队成员个性特征、成就动力等因素，摸底员工发展潜力和胜任素质，实施综合人才管理与梯队建设计划，搭建有效晋升渠道，为公司人才发展地图提供依据。

以智联人才发展中心管理潜力测验为例，该产品可以对员工进行管理潜力测量并明确待提升的培训方向。通过系统化测评的方式，摸底人员与潜在素质，针对不同员工实施针对性的培养、激励和保留计划；除此之外，通过管理潜力测试，可以全面分析当前各层级团队的管理水平，盘点优势与短版，明确培训方向，集中资源到最有提升空间与价值的素质，进行团队能力提升，打造一流管理团队。

人才培养对企业当下的运营状态、行业的发展潜力以及后备力量的储备培养都具有重要影响，特别是疫情严重的当下，企业更不能放缓培养和发展人才的步伐。智联人才发展中心的测评体系搭载PC端和移动端，已经成为人才发展服务的全场景便捷工具。未来将持续升级产品、技术和服务，为员工蓄力，助企业留才。