公务员工资包不包括奖金？公务员法第80条这样说

公务员被称为是铁饭碗，可是，在日常生活中，太多的人，对于公务员并不是特别了解，包括对于公务员怎么发工资，能不能领奖金，往往也一知半解。2019年6月1日起将要实施的新《公务员法》，对于公务员的工资发放问题，在第80条中，予以了明确规定。下面，就让小编带你一起来看看这一条款。

公务员法第80条：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金

在最新的《公务员法》第80条中，明确规定：公务员日常发放的工资中，包括以下4个类别，即：基本工资、津贴、补贴和奖金。这个规定，解决了很多人的疑惑，即：公务员也是可以发奖金的，而且，公务员发奖金列入了法律规定。按照《公务员法》字面上的理解，奖金属于是公务员工资的一部分，而不是和公务员工资割裂开来计算。而且，公务员不仅仅有奖金，还可以发津贴，发补助，发补贴，这些，都是法律允许的。

公务员基本工资都一样，津贴、补贴、补助和奖金各不相同

从《公务员法》第80条中，我们能搞清楚的一件事是：公务员的基本工资，都是一样的。不管是中央机关公务员，还是乡镇公务员，在调资的时候，大家使用的都是同一套调资标准。从科员到副科级领导干部，大家调资的幅度都是一样的。但是，公务员的津贴、补贴、补助和奖金，差别就比较大。按照《公务员法》第80条的规定，在西藏地区当公务员，可能就可以享受艰苦边远地区津贴，在中央部委或北上广深地区当公务员，就不能享受这种津贴。

公务员岗位津贴是怎么回事

关于岗位津贴，这是针对公务员群体中的特定类别，比如，公检法群体、纪检群体、政法群体，等等。按照惯常的规定，一部分特殊群体的公务员，考虑到他们付出较多，工作辛苦指数相对于其他群体较高，因此，在工资考虑上，给予一定的岗位津贴，这其实也是可以理解的。毕竟，同样是公务员，公安干警的辛苦指数，和一部分成天呆在机关大院内上班的公务员的辛苦指数，差别很大，在风险和责任承担上，也有所区别。

公务员能发奖金吗

实际上，通读《公务员法》第80条，不难发现，公务员是允许发奖金的。当然，按照目前各地的规定，公务员机关不能随便自行发放奖金，发奖必须考虑工作付出、工作成绩和社会可接受度，采取报批和审核的方式。因此，公务员发奖金，并不想有些人理解的那样，随心所欲地发，现在各地公务员发奖金非常严格，幅度也控制得非常精细。