“下台”与“补台” ——国家税务总局思南县税务局“退二线”人员侧记
思南，位于乌江流域中心地带，历史源远流长，文化包容相生，儒家、巴蜀、荆楚文化水乳交融，造就了思南人豪放、坚强、执着的性格。新时代，思南人民又在党史学习教育中弘扬“表里如一、言行如一”的“两如”精神，构建起思南文化新的高地。在国家税务总局思南县税务局，就有一批民族文化和“两如”精神的传承者和践行者。
国、地税征管体制改革后，铜仁市税务系统加快了深化干部人事制度改革步伐，着力建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质税务“铁军”。思南县税务局先行先试，大胆创新，开展了一次打破“干部能上不能下”怪圈的“全免全聘”工作。一批年龄偏大、身体欠佳的同志，主动申请从局领导、分局长和中层干部岗位上“退二线”，成为人们调侃时说的“下台”干部。
“初心未改，归来仍是少年。”他们退位不褪色，“下台”不拆台，忠诚担当，崇法守纪，用言行如一的“补台行动”渲染“税务蓝”，用表里如一的“一线状态”添彩“党旗红”。
退位不褪色 忠诚且担当
“我是农民的儿子，对农村天然有感情。没有脱贫攻坚，就没有全民小康，没有乡村振兴，就谈不上民族复兴。”这是思南县税务局原副局长宋宏远的慷慨陈词。从领导岗位退下来后，他丝毫没有“养老”的念头，而是主动请缨驻村决战脱贫攻坚，如今又再次申请继续奋战乡村振兴。
“开会讲半天，不如马上干。”急性子的宋宏远刚到任上头坝村第一书记，便一头扎进村子走访摸底，了解到村里投入上百万的柑橘产业园杂草丛生，橘苗长势萎靡的情况后，他忍不住捶着胸说：“心痛啊！国家投入那么多产业帮扶资金，不能就这样荒废了，绝对不行！”随即，他找到村支书和村主任，从责任缺失的风险和后果、产业发展不力给村里造成的损失等方面与他们深入沟通，得到村支两委的积极配合，带领村民花了两天时间把213亩柑橘地里的杂草清除得干干净净。之后，在宋宏远的建议下，村里将果园承包出去，实现了专人管理，预计年产值将达百万元。
只要说起驻村帮扶的事，宋宏远总是充满激情，如数家珍。村里的同志打趣说：“我们宋书记把村民的祖宗十八代关系都搞得清清楚楚。”没错，这就是宋宏远总结出来的“土办法”。他说，想走进老百姓心里，就得搞清楚他们的家长里短，真心把他们当朋友，才好做工作。
上头坝村的地势呈五条沟状，导致村里的路全是“断头路”。为了方便运输，村里决定重新修一条“产业路”，没想到一户村民就是不同意征用他家的地。在多次协商无果的情况下，宋宏远找到了这户村民的家族长辈，请族老出面帮忙做工作。族老紧紧握着宋宏远的手说：“宋书记，我晓得你是为我们好，你不要管了，这是我们家族的事，我来解决。”后来，在族老的召集下，村民自发每户出资350元，把那块地买了下来。宋宏远又多方“化缘”筹资5万余元，“产业路”才得以顺利动工。族老的一番言行，让宋宏远感触良多。“面对这些可敬可爱的群众，我们有哪样理由不好好工作？必须用心为老百姓办实事。”宋宏远激动地说。
在群众眼里，认真、负责是宋宏远最鲜明的人生“标签”。在组织新冠疫苗接种工作中，宋宏远挨家挨户走访村民，排查未接种人员。用他自己的话说，“我去家访过的，隔几天一定要再去回访，就怕有人口头上敷衍我。”对于行动不便的村民，他还开上自己的车，接送村民去接种疫苗。
在即将退休的年龄，这位来自农村的老税官用对党的忠诚、对税收事业的使命担当、对黄天厚土的赤忱热爱，重新踏上了为群众办实事的新征程。
“不管任不任职，我们的工作都经得起历史检验。”思南县税务局第二税务分局原局长姜信昌说这话时，自信满满。
第二税务分局承担了县局99以上的税费收入、90以上的重点税源征管任务。作为分局的“领头羊”，姜信昌深知责任重大，所以在工作中特别较真。他曾经为了思林电站耕地占用税适用税率的问题，利用国庆节加班核查了6000余户耕地被淹群众的一手资料，又在市局和县委政府带领下，反复去贵阳与企业总部核实土地淹没面积，前后历时四年之久，最终赢得了与企业的谈判，使思林电站耕地占用税增收2.8亿余元。
“退二线”后，新的分局长还没到任，县局让姜信昌继续主持分局工作。面对经济下行、大规模减税降费、新冠肺炎疫情等对组织收入工作带来的不利影响，他没有“无官一身轻”的懈怠，反而倍感压力。分析税源、逐户调查、税种比对、行业分析……每项工作中都能见到他忙碌的身影。他说，只有忙起来，才不那么紧张。
姜信昌的妻子长期驻村帮扶，平时俩人聚少离多，只能偶尔周末团聚。“还以为你退下来了，就可以给我当‘贤内助’了，看来还是指望不上你哦！”妻子有时忍不住抱怨几句。姜信昌则调侃道：“我们这叫‘周末夫妻’，保鲜！”话虽如此，但每次见到妻子疲惫地走进家门，他心里就不是滋味，嘴上却总是轻描淡写地一句问候：“回来了！”其实，他多么想冲上前给妻子一个温柔的拥抱，说一句温暖的“辛苦了！”
生活中的姜信昌热心公益，已累计无偿献血8000CC，成为无偿献血国家级银奖得主，“今年可能要得金奖哦！”他朴实的笑容里，充满了对税收事业的忠诚和对生活的热爱。
主动让贤能 余热映初心
相对于姜信昌的执着，许家坝税务分局原局长张泽信在工作中则多了一点“诡计”。
因为种种原因，曾经的许家坝税务分局一些税干工作积极性不高，纪律意识不强，给分局工作带来被动。“这些干部不好管，可以让他们的家属来帮忙管呀！”时任分局长的张泽信灵机一动，决定邀请分局干部家属来开会，向家属们通报分局干部的工作任务、考勤和绩效考核名次等情况，让家属知道税干们的绩效奖金是与工作表现挂勾的。同时，又通过讲述县局、分局优秀税干的先进事迹，使家属们在心里产生比较，暗自“较劲”。会后，家属们回去纷纷吹起了“枕头风”，督促税干们一定要勤政廉政，好好表现。老税干周觉新的妻子甚至直接对老周“发飙”：“ 下个月你再领不到全额绩效奖，就不要回家了，莫给老子丢人现眼！”自此，分局干部职工的整体精神面貌焕然一新，工作积极性高涨，不会打字的买来手写板，一笔一划填写报表。以前不爱学习的，逐渐变成了分局的业务学习标兵。张泽信抓住机会，带领大家走访企业、分析税源、到重点税源煤矿企业蹲守收集数据……通过一系列行之有效的办法，保证了分局连年超额完成组织收入任务。
因为年龄原因，张泽信主动申请不再担任分局长。“干部队伍建设就应该做到能上、能下，我们老同志不能老占着位置不让。”看到县局干部队伍存在青黄不接的断层现象，张泽信深表忧虑，他希望优秀的青年干部早点“上台”，趁老同志还有精力，可以在各项实际工作中做好传帮带，让年轻人的新思路和老同志的宝贵经验有机融合，稳妥地交接好“接力棒”。
卸任后，张泽信一如既往地忙碌在各项税收工作中。有人问他：“你都不当官了，干嘛还这么拼？”张泽信不假思索地回答：“这是我的职业，是我的衣食饭碗。同时又是我的事业，任何时候我都得对得起这身蓝制服。所以必须得干！”一句并不高调的话，尽显一名税务共产党员的底色。
王明秀，思南县税务局原办公室主任，不仅理论基础过硬，还具备优秀的组织、协调、沟通能力，也许这就是她能在县局中层干部岗位干上20多年的“秘诀”。这次她主动申请“退二线”，县局领导原本是不同意的，在研究人事任免的党委会之前，领导都还在做她的工作，希望她继续留任。但她仍然坚持给年轻人“让位置”。
“张主任，有哪样工作要我帮忙没？你们忙，那些跑跑腿、送送文件之类的事，就交给我嘛！”卸任办公室主任后，王明秀调到机关党办负责妇委会工作，每天干完自己的活，还主动问党办主任“要工作”。
今年“三八”妇女节前夕，思南县税务局与县妇联准备联合搞一次庆祝活动，王明秀负责整个活动的组织策划工作。“那段时间，想方案把我脑壳都想痛了。”王明秀笑着说。有时候走在路上突然来了灵感，她马上掏出手机，把想到的点子发到家庭微信群里，以免忘记，经常让家人们觉得莫名其妙，儿子忍不住问她：“妈妈，你魔怔了是没？有必要啷个认真蛮？”王明秀回答：“当然有必要，妈妈要做就一定要做好。”还有一次，王明秀在家做饭，老公走进厨房问今天吃什么菜，正在思考方案的王明秀顺嘴冒了句“春日暖阳”，老公愣了一下，调侃道：“请问这道‘暖阳’是炖着吃，还是炒着吃？”王明秀这才回过味来，两人大笑起来。
最终，敏锐的王明秀把活动宗旨定位为庆贺党的百年华诞，主题定为“春日暖阳沐党恩”。在活动节目上，她设计了刘胡兰的故事分享、唱红歌、党建知识竞赛，其间穿插趣味游戏。3月5日，主题活动顺利开展，与会人员好评连连，县、市电视台先后报道了这次活动。县妇联的领导评价道：“想不到你们能办出这么高质量的节目来。”
“我们的活动搞了没多久，全国党史学习教育就开始了。学党史，我们思南税务可是快人一步哦！”王明秀自豪地说。
退位再上岗 添彩有作为
远常，远常，永远如常。思南县税务局人事教育股原股长陈远常人如其名，无论什么时候，他始终保持着兢兢业业的工作常态，默默却不无闻。
“他啊，话特别少，就爱琢磨工作。”这是同事们对陈远常的评价。不善言辞的他，一直在以另一种方式刷着存在感，那就是埋头做事，越是难的事，他越有干劲。在信息中心工作时，他通过自学，硬是从一个“IT盲”迅速变成“电脑通”，有一次他还连续加了十多天的班，把单位的局域网连通了，为县局节省了几万元经费。事后，领导说按加班规定“补偿”他，他笑着摆摆手拒绝了。调到人教股后，他又接手了离退休干部管理服务工作这个“烫手山芋”。面对老同志的来电来访，他总是耐心倾听，详细记录，掌握政策后，逐户上门拜访老同志，与他们谈心，向他们解读政策，得到了老同志的理解和信任。在陈远常任人教股股长期间，全局再未发生离退休人员上访事件。
“对于我来讲，当不当股长都一样，都要把工作做好。还是腾出位子让年轻人上来多锻炼。”面对采访，腼腆的陈远常终于挤出一句“像样”的话。他是这样说的，更是用实际行动来践行言行如一的。有一次临近中午下班，办公室的年轻同志龙飞捷向陈远常请教一个业务问题，他马上放下手头正在忙的工作，手把手地辅导小龙，一讲就是一个多小时，等他们想起该吃午饭的时候，食堂早已关门了。
陈远常为人忠厚，又乐于助人，虽然早已不是部门负责人了，但大家仍然喜欢亲切地叫他“陈股长”。在他34年的峥嵘“税”月里，没有引人注目的豪言壮语，但他对税收事业默默奉献的青春却一直在激情燃烧，让他在没有聚光灯的“暗角”也能熠熠生辉。
田维江是思南县税务局原副局长，税收“科班”出身加上多年从税经历积累的丰富工作经验，让他成为当之无愧的业务型领导干部，长期分管税政、征管、法制等税收业务部门。
“田局长喊加班了。”听到办公室的通知，大家有点不敢相信自己的耳朵。放在以前，大家接到加班通知多会习以为常，因为全局都知道田维江雷厉风行的性格，每次接到紧急工作就会带着大家加班加点的干。但这次，因为田维江的免职文件刚下发，他又通知加班，着实让大家有些没想到。“都免职了，还这么拼啊！”听到这些声音，田维江只当是对自己的一种鼓励。因为新的分管领导还未到岗，县局党委决定由他继续代管原来分管的工作。“工作一天都拖不得，我只要领国家俸禄一天，就要干好一天的工作。”从领导岗位退下来的田维江没有自我松懈，对待工作毫不含糊。有段日子，为了参评全省党建示范点，他连续加班半个月，每天忙到凌晨一两点钟，回去后还要躺在床上审材料，可以说是身心交瘁，人整整瘦了一圈，以前疾行十几公里粗气不喘的他，那段时间连饭后散散步都觉得吃力。
如今，田维江又一头扎进深化税收征管改革工作中。研究方案、督促落实、处理出现的问题……每天忙得不亦乐乎，同事们都觉得他甚至“比退下来之前干得还好些，更有激情了”。
见一叶落而知秋之将至，掬一杯水而知江河之清。在思南税务，像这样的“下台”干部还有很多。有谦虚谨慎、履职尽责的旷永晖与安华方，有永葆本色、积极作为的刘鹏与张琪，有退休后继续关心支持税收工作的余长富、田光强，还有许多机构改革前从领导岗位上退下来的老同志，他们在不同的岗位上继续发光发热，为实现税收现代化和国家的共同富裕大业默默努力着。就算没有一路鲜花，但他们讲的是党性，想的是奉献，做的是有为。
如歌“税”月，久久为功。（赵晓光 左亚灵 张婷婷 ）
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