线上线下联动揽才，南商春招跑出人才汇聚加速度

逐梦宁波，乐业南商。3月6日，宁波南部商务区第十一届春季人才招聘会，在水街中心广场举行。据不完全统计，现场共吸引了数千名求职者应聘，累计收到简历6000余份，现场达成求职意向近53。

超过3000个岗位，吸引数千名求职者

作为南部商务区每年揽才的第一炮，今年的春季招聘会，优选了近300家南商企业，共计提供了涵盖外贸、管理、电商、广告设计、财务、工程、IT等职位在内的3000余个岗位，其中不乏中基、杉杉等知名企业和实力企业。在招聘会现场，记者看到，虽然受到天气影响及疫情防控的人数要求，招聘现场仍然非常热闹，人头攒动。求职者手持自己精心准备的简历，积极与招聘人员交流，主动了解企业用人需求。

“我做外贸已经超过5年了，这次过来就是想看看有没有更好的工作机会，来了以后发现确实有很多对口企业，而且来南商上班，地铁也非常方便，已经投了3家简历了，自己感觉还挺满意的!”一名现场求职者说。

记者了解到，为积极响应国家对于退役军人保障安置要求，此次招聘会企业上还有不少企业，专门为退役军人提供了岗位。国骅集团就是其中之一。“我们董事长丁国年就是部队出身，前不久还获评全国‘最美退役军人’，他始终秉承“退役军人是宝贵人才资源”的发展理念，坚持“退役军人招录优先”的原则，所以我们非常乐意为退役军人提供岗位。”现场招聘负责人介绍，这次招聘会，国骅集团提供了包括营销类储备干部、形象储备岗、生产储备干部等在内的数十个岗位，专门面向退役军人。

细节管理有办法，人性服务有温度

“免费领取，有序领取”，在招聘会现场的能量补给点摊位上，牛奶、暖宝宝、姜茶、咖啡、口罩、雨衣.....为企业和求职者准备的这一切让这场看似普通的招聘会更多了一份温度。

“考虑到疫情防控的要求，今年我们依然延续了去年好的做法，在水街中心广场采取室外半封闭式面对面求职招聘模式，通过现场工作人员的网格化服务，提醒求职者戴口罩亮绿码，有序安排求职者入场，做到细节服务到位。”南部商务区管委会工作人员介绍，为了确保人才招聘会安全顺利举办，我们充分整合城管、警务、公共物业等管理资源，不断提升联动管理机制，确保招聘会现场各项工作能够顺利推进。在招聘会前期，制定了具体实施方案和应急预案，完善现场指示，除了能量补给点外，还设置政策咨询处和垃圾分类桶，更有垃圾督导员引导大家准确投放垃圾，同时南商今年的招聘会较往年更加精细，我们对招聘企业按照现代贸易、广告文创及商务服务等产业类别进行分类分区，最大限度方便求职者前来集中应聘。

疫情常态化时期，催生招聘新行为

持续的疫情，令企业发展节奏产生了变化，也催生出了许多招聘新行为。在南部商务区春季招聘会的现场，除了线下如火如荼的传统招聘之外，还有一场“云端”直播带岗，也正在紧锣密鼓开展。

在水街中心广场上，专属直播间亮相现场，邀请了园区6家代表企业的招聘负责人做客直播间，通过多平台渠道进行直播带岗。岗位需要什么条件，企业有哪些福利政策，都通过“云端”一一直播。除了“推销”岗位，企业招聘负责人还带来了企业的主打产品进行展示，让应聘者更加直观的了解所应聘企业的主要业务范围。

“我们公司是做木制类儿童玩具的，产品远销50多个国家和地区，今天把我们的产品一并带到直播间，我们希望让更多的网友对我们公司有一个更直观的了解。”来自米乐玩具的HR表示，这样的直播带岗，也是塑造企业形象的一个良好契机。据悉，本次直播带岗多平台累计观看量达5.7万人次。

在本场招聘会举行之前，南部商务区党工委联合楼宇党支部还提前推出“党员荐岗 职等你来”线上人才招聘活动，以支部力量为企业当好“红色代言人”，让求职者在党员荐岗员的引荐下，与企业相关负责人进行“双选”，更精准的为企业输送人才。

“人才聚，则园区兴，园区的硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，是推动发展走向高峰并形成高原的核心力量。”南部商务区管委会负责人表示，十年时间，南部商务区从一片农田，到现在数百亩宜业宜游宜居的CBD，55幢楼宇相继落成，集聚了4000多家企业、近4万名白领职工，成为展现宁波现代化、国际化城市形象的标志性区域，关键核心就在于人才的发展和推动。接下来，南商还将用更多的特色人才活动，集聚人才和项目，为南商高质量发展持续输入“源头活水”，不断推动打造人才创新创业的新高地。